La Evaluación de Liderazgo Táctico de Wal-Mart (TLA) es un examen que se realiza a quienes aspiran a un puesto de liderazgo en una de las más de 8.500 tiendas de Wal-Mart en todo el mundo. Es una de las dos pruebas de evaluación de supervisión, la otra es la Evaluación de Liderazgo de Supervisión. Al igual que cualquier otra evaluación estandarizada, hay respuestas correctas e incorrectas. No hay una guía de estudio para estas pruebas; sin embargo, evalúan su potencial de liderazgo basándose en su actitud hacia la competencia. Al final de la prueba, se le otorgará un estatus de «competitivo» o «no competitivo».
Trabaje en Wal-Mart en una capacidad no supervisora durante un período de tiempo. Presta mucha atención a la letra de la ley de la política de Wal-Mart.
Siéntate para hacer la prueba por ordenador. En tu panel de Preferencias de Carrera, está en la pestaña «Cables».
Elige la respuesta a cada pregunta en función de su adhesión a los valores de competencia y decisión. En caso de duda, peca de lealtad y consideración hacia la dirección actual.
Consejo
Según el test, un buen futuro supervisor es respetuoso con su supervisor actual y competitivo con sus compañeros de trabajo.