¿Preparando una entrevista? ¡¡¡Enhorabuena!!! Puede que hayas pasado horas buscando puestos disponibles -y aplicando a cada uno de ellos- pero al final ha merecido la pena recibir esa llamada.
O quizás estás aquí porque te interesa preparar el proceso de búsqueda de prácticas. Igual hay que felicitarte por haber empezado a desarrollar tu carrera con antelación
Donde quiera que estés en el proceso, tendrás que prepararte para esa entrevista. Hacerlo con tiempo puede ayudarte a aprender lo que se espera de los profesionales que finalmente te entrevistarán. Y cuando lo hagan, debes prepararte con estas preguntas de ejemplo.
Cuéntame sobre ti
Esta sigue siendo una de las preguntas más comunes, y más difíciles de responder. Hay muchos puntos por los que empezar, pero aquí te explicamos cómo puedes destacar.
Háblales de tus objetivos profesionales.
Cuando un empleador pregunta sobre ti, quiere saber cómo se relacionan tus intereses y experiencia con las prácticas para las que te están entrevistando. Puedes empezar con una breve narración sobre tu formación y pasar rápidamente a la experiencia relevante. Por ejemplo, si estás haciendo una entrevista para un puesto de finanzas y previamente has sido asesor financiero, debes centrarte en esa experiencia. Asegúrese de mencionar también cómo su experiencia se relaciona con las necesidades enumeradas en la descripción del puesto.
¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?
Es útil investigar un poco y asegurarse de que sus habilidades, intereses y valores están alineados con la empresa incluso antes de presentar su solicitud. Hace que esta pregunta sea mucho más fácil de responder si, por ejemplo, la misión de una empresa de «reducir su huella de carbono en el medio ambiente» también es importante para ti. A tu entrevistador le gustará saber que compartes su misión y sus valores.
¿Qué esperas de estas prácticas?
Las prácticas son una gran puerta de entrada a tu carrera profesional y una valiosa experiencia de aprendizaje.
Pero en lugar de referirte a las prácticas como «trampolín» hacia tu carrera, tu respuesta debe reflejar el deseo de aprender el oficio y practicar tus habilidades blandas a corto y largo plazo. El entrevistador recordará esta respuesta cuando considere a los candidatos para puestos a tiempo completo el próximo año.
La pregunta conductual
Toda entrevista tendrá al menos una pregunta no prevista, y suele ser la pregunta conductual. Esta pregunta se centra en cómo has enfrentado ciertas situaciones, clientes, plazos, estilos de gestión… Realmente no hay límite en cuanto a lo creativos que pueden ser los empleadores con estas.
Es importante que te tomes un tiempo para pensar en algunos ejemplos con antelación, para que puedas estar preparado para esta pregunta.
Recuerda elegir una respuesta que sea relevante para tu experiencia laboral. Cuente cómo completó un proyecto difícil, cómo alivió a un compañero angustiado mientras era voluntario, o sobre su último logro al trabajar con un supervisor que lo apoyó.