¡Hola, fieles lectores! Volvemos a la carga con una pregunta de modales de crowdsourced para superar todas las preguntas de modales, una que ha perseguido a los trabajadores de oficina abierta -incluyendo a un servidor- desde que algún monstruo humano vengativo decidió que las paredes eran una mala decisión. (¿Mi opinión? Es el tipo que inventó los auriculares con cancelación de ruido.)
Yishan Wong, de Quora, escribe:
¿Cuál es la forma más educada de decirle a un compañero de trabajo que deje de masticar en voz alta cuando come? Me pone de los nervios, así como a otros compañeros de trabajo, pero no estoy seguro de cuál es la mejor manera de abordarlos.
Esto me interesa especialmente, queridos lectores, porque no sólo tengo el placer de trabajar en una oficina abierta (estamos hablando de escritorios compartidos), sino que también soy extremadamente sensible a los sonidos corporales audibles. El carraspeo, el golpeteo de los dedos, la tos, los mocos… lo que sea, me hace querer arrancarme los tímpanos. No es una broma.
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Pero la peor molestia absoluta, al menos en opinión de este misofónico, son los sonidos de masticación. ¿Por qué? Porque masticar no es un tic nervioso incontrolable, una reacción corporal involuntaria o un indicio de una enfermedad no deseada, sino una elección, una elección honesta e indiscutible. Estas personas están comiendo perezosamente sin tener en cuenta a los que les rodean, como si estuvieran en pijama en el salón de su casa disfrutando de un tentempié a medianoche, y no trabajando en un espacio tranquilo lleno de gente que intenta concentrarse con todas sus fuerzas. Es algo inexcusable.
Desgraciadamente, masticar en voz alta es una de las situaciones más complicadas de manejar, especialmente cuando estás intentando mantener tus modales bajo control, y esa es una razón más para discutirlo aquí.
Bien, lo primero es lo primero: tienes que evaluar la disposición general del infractor. ¿Responden bien a las críticas? ¿Son extrovertidos? ¿Los considera un amigo? Las respuestas a estas preguntas importan a la hora de comentar a otra persona, incluso cuando se trata de algo tan simple como sus hábitos de masticación.
Pues bien, consideremos el escenario ideal: Esta persona parece tomarse bien las críticas, es extrovertida y la consideras un amigo. Bingo. Un planteamiento es ofrecerte a llevar a dicho compañero de trabajo a comer -no hagas un drama de esto, nada de «tenemos que hablar»-.
Una vez que hayan llegado los tés helados, lánzate a contar la historia de un niño que conoces (podría ser el hijo de tu amigo, podría ser tu sobrino, sólo tienes que seguirle la corriente), que mastica con la boca abierta, haciendo ruidosos ruidos de labios mientras destroza incluso los más suaves PB&Js. Agradece a tu amigo que te deje despotricar y luego pregúntale, con aprecio y con toda la curiosidad genuina que puedas reunir: «Realmente siento que necesito decir algo, pero no sé cómo. ¿Cómo lo solucionarías?»
Entonces, siéntate y deja que tu amigo te aconseje: le obligará a considerar realmente lo irritante que puede ser este paso en falso y cómo te hace sufrir de verdad, y como se trata de otra persona, lo está juzgando desde la distancia. A continuación, en cuanto tus sensibles ensaladas lleguen a la mesa, presta atención a su inevitable masticación. Si se calma, aunque sea un poco, estás en el camino (pasivo-agresivo) del éxito. Enhorabuena, campeón.
En la otra cara de la moneda, si tu respuesta es negativa a alguna de las preguntas iniciales, realmente lo único que te queda es acudir a RRHH. Puede ser incómodo, pero si espolea un cambio sin crear un lío en tu vida de nueve a cinco, bien vale la pena. Al fin y al cabo, para eso están. Y, en el peor de los casos, tal vez RRHH te permita gastar un par de auriculares con cancelación de ruido. Esos bebés pueden ser caros.
Bueno, eso es todo, señoras y señores. Como siempre, mantengan la clase y el ruido bajo. Buenas noches y buen almuerzo.
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