Heading

La négligence est le fait de ne pas prendre les précautions appropriées à un ensemble donné de circonstances et entraîne un préjudice pour une autre personne. La négligence peut consister à effectuer une action inappropriée ou à ne pas effectuer une action appropriée.

En savoir plus sur la négligence et sur la façon dont être poursuivi pour négligence pourrait affecter votre petite entreprise.

Qu’est-ce que la négligence ?

La norme juridique pour déterminer si quelqu’un a été négligent est ce qu’une personne raisonnablement prudente aurait fait dans une situation similaire.

Pour que la négligence soit prouvée devant un tribunal, quatre conditions doivent être remplies :

• Il doit être clair qu’il y avait une obligation d’agir.
• Il faut prouver qu’il y a eu un manquement au devoir d’agir.
• Il faut prouver qu’un préjudice a été causé.
• Il faut prouver que le manquement au devoir d’agir a été la cause immédiate (directe) du préjudice.

Si l’un de ces quatre points ne peut pas être prouvé, la négligence ne peut pas être prouvée. Par exemple, bien qu’un préjudice ait pu être causé, s’il n’y avait pas d’obligation d’agir, il n’y a pas eu de négligence. Ou encore, s’il peut être démontré que le devoir d’agir n’avait rien à voir avec le préjudice – qu’il n’était pas la cause du préjudice – il n’y a pas eu de négligence.

La formule Hand

En janvier 1947, le juge Learned Hand du deuxième circuit de la cour d’appel des États-Unis à New York a créé une formule pour déterminer si le défendeur dans une affaire de négligence avait manqué à son devoir d’agir. Cette formule, B < PL, a servi en partie de base à la décision de la cour dans l’affaire United States v. Carroll Towing.

Si B < PL, où B est le fardeau de prendre des précautions, P est la probabilité de la perte et L est la gravité de la perte, alors le défendeur avait un devoir d’agir et a manqué à ce devoir. Parce que la charge de prendre des précautions était inférieure à la probabilité de la perte multipliée par la gravité de la perte, le défendeur devrait faire face à un certain montant de responsabilité.

Comment fonctionne la négligence ?

La norme de la  » personne raisonnable  » change en fonction des circonstances. Par exemple, ce qui est raisonnable pour une personne moyenne de faire dans une situation d’urgence médicale n’est pas la même chose que pour un médecin, qui est tenu à une norme plus élevée. De même, le propriétaire d’une auberge aurait une norme de diligence plus élevée pour assurer la sécurité de ses clients que celle d’un propriétaire de maison à l’égard d’une personne qui se serait promenée sans invitation sur sa propriété.

Voici quelques exemples de négligence qui concernent spécifiquement les propriétaires d’une entreprise.

• Si vous n’avez pas réparé le plafond de votre bureau qui avait été endommagé et que des morceaux du plafond tombent sur un client, le blessant, vous pourriez être poursuivi pour négligence.
• Si vous ne formez pas correctement un nouvel employé et que celui-ci nuit à quelqu’un dans le cadre de ses fonctions, vous pourriez faire l’objet d’une plainte pour embauche négligente.
• Si l’un de vos chauffeurs de camion recule de votre allée sans regarder et endommage une voiture qui passe, vous pourriez être poursuivi pour sa conduite négligente.

La faute professionnelle comme forme de négligence

Lorsque vous entendez le terme  » faute professionnelle « , c’est souvent en rapport avec un médecin, mais la faute professionnelle est simplement la négligence d’un professionnel. Les professionnels sont tenus à un niveau de soins plus élevé parce qu’ils doivent avoir une licence ou une certification pour faire ce qu’ils font et qu’ils doivent se conformer au code juridique et professionnel de leur profession. La faute professionnelle s’applique aux dentistes, aux chiropraticiens, aux avocats et aux comptables, entre autres types de professionnels.

Défenses contre la négligence

Les deux défenses courantes contre la négligence impliquent les doctrines de la négligence contributive et de la négligence comparative. Les deux affectent la capacité d’un plaignant à percevoir des dommages et intérêts dans un cas de négligence. Une défense de négligence contributive dit que le plaignant a contribué à la situation, tandis que la négligence comparative attribue des pourcentages de responsabilité, en retirant une partie de la faute au défendeur.

Négligence contributive : Si la partie lésée avait la moindre faute dans l’affaire – même aussi peu que 1 % – elle serait très probablement empêchée de percevoir des dommages et intérêts en raison de la négligence de l’autre partie.

Négligence comparative : Si quelqu’un fait un excès de vitesse et conduit en état d’ébriété et qu’il percute une personne qui était distraite parce qu’elle parlait au téléphone portable, un tribunal pourrait déterminer que la première partie n’était responsable qu’à 80 % du préjudice subi par la seconde. Les dommages et intérêts accordés au plaignant seraient alors réduits de 20 %.

Comment protéger votre entreprise

Vous ne pouvez pas surveiller tout et tout le monde tout le temps, mais vous pouvez réduire la possibilité de plaintes pour négligence contre votre entreprise. Voici quelques exemples rapides de mesures que vous pouvez prendre.

• Suivre les directives et les exigences de l’OSHA. L’Occupational Safety and Health Administration est l’agence fédérale chargée de protéger les employés contre les dangers sur le lieu de travail, mais leurs conseils peuvent être utilisés pour protéger les clients également. Par exemple, assurez-vous que vous avez des panneaux d’avertissement dans les endroits potentiellement dangereux.
• Formez les employés à l’utilisation de soins lors du travail pour prévenir les accidents et les blessures pour eux-mêmes et les autres.
• Si vos employés ont une formation spécialisée, comme les plombiers ou les électriciens, assurez-vous qu’ils sont autorisés et remplissent toutes les exigences de certification.

.