L’état invalidant de chacun est différent. Dans certains cas, votre handicap peut vous permettre de travailler encore certains jours et pas d’autres, ou de travailler une partie de la journée avant de devoir vous arrêter et vous reposer. Cela conduit à une question très courante, à savoir si le fait de travailler à temps partiel vous disqualifie pour demander et recevoir des prestations d’invalidité.
Au cabinet Disability Attorneys of Arizona, nous traitons régulièrement les demandes et les appels relatifs à l’invalidité de la sécurité sociale. Si vous avez des problèmes pour obtenir les prestations que vous méritez ou si vous voulez savoir si vous êtes admissible à des paiements d’invalidité, veuillez nous contacter aujourd’hui.
But des prestations d’invalidité
Les prestations d’invalidité de la Sécurité sociale sont conçues pour les personnes qui ont souffert d’un handicap mental ou physique qui rend difficile de gagner sa vie. Offertes par l’administration de la sécurité sociale (SSA), les prestations sont censées fournir une aide financière pour aider à couvrir les frais médicaux et le coût de la vie quotidienne. Le gouvernement a établi de nombreuses règles et directives strictes et complexes pour déterminer qui a le droit de recevoir des prestations. Comme vous le verrez, parfois, la façon dont ces règles sont appliquées aux cas d’invalidité rend difficile la démonstration de votre invalidité.
La limite de revenu mensuel
En ce qui concerne le travail à temps partiel et l’invalidité, il existe à la fois des règles strictes et des suggestions générales. Vous pouvez travailler à temps partiel et avoir droit à des prestations d’invalidité. Mais il y a une limite au montant que vous pouvez gagner :
Pour 2019, si vous gagnez plus de 1 220 $ par mois, vous n’êtes pas admissible aux prestations d’invalidité.
Si vous gagnez plus que ce montant, vous êtes disqualifié pour les paiements d’invalidité. Ce montant change chaque année, il est donc important d’avoir des informations à jour. Sachez également que, comme presque toutes les règles, il existe des exceptions, par exemple pour les demandeurs aveugles. Si vous avez des questions sur cette limite ou sur votre situation, veuillez contacter notre bureau pour obtenir les réponses dont vous avez besoin.
La limite de revenu peut vous empêcher d’être admissible à des prestations d’invalidité. Mais ce n’est pas parce que vous gagnez moins que ce montant que des prestations vous seront accordées. Lors de votre audience, le juge administratif examinera tous les faits relatifs à votre invalidité et à vos antécédents professionnels afin de déterminer s’il convient d’accorder une indemnité dans votre cas. Si vous gagnez moins que le montant mais travaillez de nombreuses heures par semaine, le juge en tiendra compte. D’après notre expérience, les juges sont souvent sceptiques face à ce type de cas, estimant que si vous travaillez 30 heures par semaine, par exemple, vous pouvez trouver un meilleur emploi et, par conséquent, ils rejettent votre demande. Ainsi, le simple fait d’être sous la limite de revenu ne garantit pas que vous gagnerez votre cause.
Trouver l’équilibre
Naviguer dans le processus d’invalidité est difficile. Il peut être long d’obtenir l’approbation des prestations et, entre-temps, vous devez payer le loyer, les services publics, le transport et d’autres dépenses. Mais il peut être frustrant d’apprendre que, même si vous ne vous sentez pas bien et que vous souffrez alors que vous travaillez, vous n’êtes pas admissible à des prestations d’invalidité. Pire encore, vous pouvez découvrir que le fait de vous forcer à travailler est la raison pour laquelle votre demande a été refusée, car il semble que vous puissiez travailler et que vous n’êtes pas handicapé.
À tort ou à raison, si vous travaillez plus de quelques heures par semaine et qu’un examinateur des demandes ou un juge voit que vous pouvez effectuer ce travail, il peut être moins enclin à croire que votre état médical est si limitant sur le plan fonctionnel que vous êtes handicapé. En appel, par exemple, un juge peut penser que si vous pouvez faire un travail quelque peu exigeant à temps partiel, vous pouvez peut-être faire un travail facile à temps plein. Ou encore, un juge peut penser que vous travaillez à temps partiel uniquement parce que vous ne pouvez pas trouver de travail à temps plein, et non en raison d’un problème médical.
Ce que vous pouvez faire
Si vous travaillez à temps partiel, il est très important que vous et votre employeur documentiez les aménagements qu’ils font pour vous. Il est important de documenter chaque fois que vous n’êtes pas en mesure de respecter les horaires qu’il souhaite ou les difficultés que vous rencontrez pour pouvoir travailler. Ces documents sont extrêmement utiles pour présenter le meilleur dossier possible. Comme vous pouvez l’imaginer, se contenter de dire au juge que travailler est difficile pour vous n’a pas autant de poids que de montrer des preuves documentées de vos luttes.
Contactez notre avocat spécialisé en invalidité si vous travaillez à temps partiel
Etant donné les énormes pièges qui entourent presque tous les aspects de votre dossier d’invalidité, de la demande initiale à l’appel ultérieur probable, trouver un avocat spécialisé en invalidité expérimenté et agressif pour gérer votre dossier est essentiel. Même après avoir été approuvé, il y a des changements de circonstances, comme le fait de travailler à temps partiel, qui peuvent mettre en péril vos prestations.
Gérer ce genre de cas, avec les questions entourant le travail à temps partiel, est particulièrement délicat. Souvent, de simples détails techniques peuvent entraîner le rejet d’un dossier par ailleurs gagnant. Dans d’autres cas, des personnes handicapées mais désespérées, se retrouvent incapables de convaincre un juge de la réalité de leur situation parce qu’elles se sont forcées à travailler. Si vous êtes handicapé et que vous demandez des prestations d’invalidité, vous avez besoin d’un avocat fiable et expérimenté de l’Arizona spécialisé dans l’invalidité, le cabinet Roeschke. Nous avons l’expérience et les compétences nécessaires pour nous assurer que vous disposez des documents médicaux appropriés et que vous obtenez les conseils adéquats sur la manière de gérer vos problèmes financiers urgents de la manière la plus avantageuse possible. Si vous avez un cas d’invalidité, ou si vous envisagez de déposer une demande de prestations d’invalidité, veuillez contacter notre bureau et découvrir comment nous pouvons vous aider aujourd’hui.