Come fare domanda di lavoro presso Holiday Inn
Per fare domanda di lavoro presso Holiday Inn, il metodo più comunemente usato è quello di inviare una domanda online.
Informazioni sulla domanda
- Requisiti di età minima: L’età minima richiesta per lavorare all’Holiday Inn è di 18 anni.
- Orari di lavoro: Holiday Inn è aperto 7 giorni alla settimana, 24 ore al giorno.
- Modalità di candidatura: I candidati interessati possono candidarsi a Holiday Inn compilando e inviando una domanda di lavoro online.
Ricerca di una posizione aperta
Per cercare una posizione, è necessario navigare alla pagina di ricerca del lavoro. Da lì, puoi inserire una località e qualsiasi parola chiave relativa al lavoro che desideri.
Una volta inseriti i tuoi criteri, clicca sul pulsante “cerca lavoro” e tutte le posizioni aperte che soddisfano i tuoi criteri saranno visualizzate.
Per saperne di più su una posizione, basta cliccare sul titolo del lavoro.
Fare domanda per un lavoro
Per fare domanda per una posizione, puoi cliccare sul pulsante “fai domanda per questo lavoro” situato sotto il titolo del lavoro nella pagina dei risultati della ricerca.
Il primo passo del processo è creare un account. Una volta che hai creato un account, sarai portato all’applicazione.
Il primo passo è quello di caricare il tuo curriculum nell’applicazione. La sezione successiva include le tue informazioni personali, l’opportunità di caricare nuovamente il tuo curriculum, la tua esperienza lavorativa e la tua storia educativa.
Dopo aver superato queste sezioni, puoi passare al questionario, che chiede informazioni sulla tua esperienza, la tua disponibilità e simili.
Una volta che hai finito di riempire le informazioni e di rispondere alle domande, puoi firmare e inviare la tua domanda.
Suggerimenti per la domanda
Per quanto riguarda la tua domanda, potresti imbatterti in alcune domande a cui non sai come rispondere completamente. Qui di seguito, esamineremo alcuni consigli che ti aiuteranno a superare la domanda in modo rapido e senza problemi.
Non dimenticare il tuo curriculum
Nel corso della domanda, ci sono due opportunità per caricare il tuo curriculum. Sebbene non sia necessario, si raccomanda di farlo.
Se non hai ancora un curriculum, dovresti crearne uno nel tuo elaboratore di testi. Dovresti evidenziare la tua esperienza, le tue capacità e i tuoi risultati.
Includere attività e certificazioni rilevanti
Quando esamini la domanda, assicurati di includere tutte le attività e certificazioni rilevanti che hai ottenuto.
Per esempio, se hai una certificazione nel settore dell’ospitalità, fallo presente, perché diventi più prezioso per un’azienda quando possiedi diverse certificazioni e hai molte abilità.
Conosci la tua disponibilità
Ti verrà chiesto della tua disponibilità quando fai domanda per la posizione. Uno dei requisiti per lavorare all’Holiday Inn è che devi essere disposto a lavorare in qualsiasi turno, durante la notte e anche nei giorni festivi.
Siccome l’azienda è aperta 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, più sei flessibile, più è probabile che tu venga assunto.
Dovresti dare un seguito?
Puoi dare un seguito a un lavoro a cui ti sei candidato accedendo nuovamente all’account che hai creato. Una volta effettuato l’accesso, dovrai cliccare sulla scheda “my submissions”. Da qui, sarai in grado di vedere tutte le candidature che hai inviato insieme allo stato del lavoro.
Puoi anche chiamare la sede specifica in cui hai fatto domanda e chiedere di parlare con il responsabile delle assunzioni. Se il responsabile delle assunzioni non è disponibile quando chiami, chiedi quando sarebbe meglio richiamare.
Ricorda, dovresti sempre dare al responsabile un paio di giorni per rivedere la tua candidatura prima di iniziare a chiamare.
Posizioni e informazioni sullo stipendio
Holiday Inn assume dipendenti per lavorare nei suoi hotel in tutto il mondo. Ogni posizione nell’azienda è importante e tu aiuterai a fornire una grande esperienza a tutti i viaggiatori.
L’azienda offre una varietà di opportunità sia entry-level che di gestione da cogliere. Che questo sia il tuo primo lavoro o che tu stia cercando di fare carriera all’Holiday Inn, sei sicuro di trovare una posizione in cui ti troverai bene.
- Agente Front Desk – L’agente Front Desk è responsabile del controllo dei clienti che entrano ed escono dalle loro stanze. Lui o lei aiuterà anche i clienti a fare le prenotazioni. Come agente di front desk, puoi aspettarti di guadagnare tra i 9 e gli 11 dollari l’ora.
- Servizi per gli ospiti – L’agente dei servizi per gli ospiti è responsabile di aiutare i clienti a trovare attività locali ed eventi a cui partecipare. Come agente dei servizi agli ospiti, puoi aspettarti di guadagnare tra i 9 e gli 11 dollari l’ora.
- Governante – Il governante è responsabile di mantenere tutte le camere dell’hotel ordinate, pulite e in ordine. Lui o lei sarà anche garantire che tutte le camere hanno biancheria fresca tra cui lenzuola e asciugamani. Come governante, puoi aspettarti di guadagnare tra i 9 e gli 11 dollari l’ora.
- Front Office Manager – Il Front Office Manager è responsabile della gestione della parte anteriore della casa e aiuta a mostrare ai clienti le loro camere. Come Front Office Manager, puoi aspettarti di guadagnare tra $32,000 e $38,000 all’anno.
- Assistant General Manager – L’Assistant General Manager aiuterà a garantire che l’hotel funzioni senza problemi. Lui o lei è responsabile della sicurezza di tutti gli ospiti e dei dipendenti. Come Assistant General Manager, ci si può aspettare di fare tra $ 25.000 e $ 35.00 all’anno.
- General Manager – Il General Manager è responsabile della supervisione di tutte le operazioni dell’hotel e la definizione di obiettivi per tutti i dipendenti. Come Direttore Generale, puoi aspettarti di guadagnare tra i 45.000 e i 55.000 dollari all’anno.
Le migliori posizioni entry-level
Holiday Inn assume dipendenti per lavorare in posizioni entry-level in tutto l’hotel. Queste posizioni forniscono supporto allo staff di gestione e accolgono anche i clienti che soggiornano nell’hotel.
Tutte le posizioni entry-level hanno l’opportunità di passare a un ruolo di gestione all’interno dell’hotel.
Cerca un altro lavoro
Front Desk Agent
Il Front Desk Agent è responsabile dell’accoglienza dei clienti al loro ingresso in hotel. Lui o lei aiuterà i clienti a fare il check-in e il check-out delle loro camere, a fare prenotazioni, a prenotare attività e a completare le transazioni dopo il loro soggiorno.
In questo ruolo, ti assicurerai anche che la parte anteriore dell’hotel sia adeguatamente mantenuta e accompagnerai i clienti alle loro camere quando necessario.
Servizi per gli ospiti
L’agente dei servizi per gli ospiti è responsabile di aiutare i clienti a trovare attività vicino all’hotel. Lui o lei consiglierà cose da fare per famiglie, individui e coppie in tutto l’hotel e nelle aree circostanti.
In questo ruolo, devi essere informato sui prossimi eventi e sugli eventi divertenti in corso. Dovrai essere bravo con le indicazioni e aiutare i clienti a trovare le informazioni che desiderano.
Custode
La governante è responsabile di assicurare che tutte le camere e la biancheria dell’hotel siano fresche e pulite per tutti i clienti. Lui o lei si occuperà delle pulizie leggere in tutte le camere una volta che il cliente se ne sarà andato.
Inoltre, la governante si assicurerà che tutta la spazzatura venga rimossa dai bidoni della spazzatura, che tutti i frigoriferi vengano puliti e che tutte le aree comuni siano pulite e in ordine.
Carriera Holiday Inn nella gestione
Holiday Inn offre una varietà di posizioni di gestione in tutti i suoi hotel e puoi assumere un ruolo di leadership e dirigere un team di associati.
Le posizioni manageriali giocano un ruolo importante in tutto l’hotel in quanto hanno il compito di assicurare che i clienti abbiano la migliore esperienza possibile.
Tutte le posizioni a tempo pieno ricevono benefici che includono la copertura assicurativa sanitaria, uno stipendio competitivo, ferie e altro ancora.
Front Office Manager
Il Front Office Manager è responsabile della supervisione del fronte della casa. Lui o lei accoglierà i clienti e li aiuterà con le loro prenotazioni. Sarà responsabile di assicurarsi che tutti gli obiettivi siano raggiunti e che tutti i membri del team completino correttamente il loro lavoro.
Inoltre, aiuterà i clienti a trovare le loro camere e a navigare nei locali quando non sono sicuri di dove andare.
Assistente Direttore Generale
L’assistente Direttore Generale è responsabile di aiutare il Direttore Generale in tutto l’hotel. Lui o lei garantirà un’esperienza positiva per i clienti e seguirà qualsiasi reclamo, preoccupazione e richiesta dei clienti.
In questo ruolo, sarà anche responsabile di garantire la sicurezza di tutti gli ospiti e dei dipendenti. Controllerai i locali per assicurarti che siano puliti e accompagnerai gli ospiti nelle loro stanze quando necessario.
General Manager
Il General Manager è responsabile della gestione di tutte le operazioni quotidiane dell’hotel. Lui o lei pianifica e organizza tutto il lavoro da completare e lo assegna ai dipartimenti appropriati.
Inoltre, lui o lei stabilisce gli obiettivi di performance per i dipendenti e fornisce a ciascuno il giusto feedback per aiutarlo a migliorare.
Domande e consigli per il colloquio
Se ti è stato fissato un colloquio, è importante che ti prepari adeguatamente in modo da sapere come rispondere alle domande che ti verranno poste. Di seguito, esamineremo alcune domande che potresti incontrare lungo il percorso.
Sei a tuo agio a parlare con la gente?
Dovrai interagire regolarmente con tutti i tipi di persone quando lavori all’Holiday Inn ed è importante che tu sia a tuo agio a lavorare con loro.
Se non ti senti a tuo agio a lavorare con le persone, potresti prendere in considerazione un altro ruolo nell’azienda che abbia minime interazioni con i clienti.
Cosa faresti se una camera prenotata fosse occupata quando il cliente arriva?
Se ti viene fatta questa domanda, dovresti rispondere con il servizio clienti in testa. Per esempio, se la camera di un cliente è stata accidentalmente presa anche se il cliente l’ha prenotata, pensa a come puoi aiutare il cliente.
C’è una camera migliore a cui puoi passare? Cosa puoi fare per la loro sistemazione? Naturalmente, vuoi rimanere all’interno delle linee guida e delle politiche dell’azienda.
Perché vuoi lavorare qui?
Se ti viene fatta questa domanda, sii onesto sulle tue motivazioni per lavorare all’Holiday Inn. Molte persone vogliono lavorare qui perché sono in grado di incontrare molte persone diverse.
Quando si tratta delle tue motivazioni per voler lavorare all’Holiday Inn, assicurati che le tue ragioni siano quelle giuste.
Ricerca utile per il tuo colloquio all’Holiday Inn
Holiday Inn è un marchio dell’InterContinental Hotels Group e opera per servire una vasta gamma di clienti in 98 paesi diversi.
IHG serve oltre 150 milioni di clienti all’anno e la missione del gruppo alberghiero è quella di fornire un servizio di qualità e coerente per tutti gli ospiti.
Impiegando oltre 350.000 dipendenti che lavorano in tutti e nove i loro marchi alberghieri, IHG è sempre alla ricerca di volti brillanti e nuovi talenti per aiutare a fornire un servizio superiore.
Cosa dicono i dipendenti sul fatto di lavorare qui
I dipendenti che lavorano all’Holiday Inn sono contenti della loro posizione nella catena alberghiera. Molti di loro dicono che l’azienda offre grandi benefici e fornisce l’opportunità di avanzamento in tutto l’hotel.
Inoltre, i dipendenti sono felici di ricevere sconti sulle loro sistemazioni di viaggio e molti di loro dicono anche che i team di gestione sono sempre pronti a dare una mano.