障害の状態は人それぞれです。 場合によっては、障害のために働ける日と働けない日があったり、1日の一部を働いてから休まなければならないこともあります。
アリゾナ州のDisability Attorneys of Arizonaでは、Social Security Disabilityの請求と控訴を日常的に扱っています。
Disability Benefitsの目的
Social Security Disability Benefitsは、生計を立てることが困難な精神的または肉体的な障害を負った人のために設計されています。 ソーシャル・セキュリティ・アドミニストレーション（SSA）が提供するこの給付金は、医療費や日常生活に必要な費用を援助するためのものです。 政府は、誰が給付金を受け取る資格があるかを判断するために、多くの厳しく複雑な規則やガイドラインを設けています。
Monthly Income Limit（月収制限）
パートタイム労働とディスアビリティに関しては、厳格なルールと一般的な提案があります。 パートタイムで働いても、障害者手当を受けることができます。
2019年の場合、月に1,220ドル以上の収入がある場合は、障害者手当の対象外となります。 この金額は毎年変わるので、最新の情報を得ることが重要です。 また、ほとんどすべての規則がそうであるように、盲目の申請者などの例外があることも知っておく必要があります。
所得制限により、障害者手当の受給資格を得られないことがあります。 しかし、単にこの金額より収入が少ないからといって、給付金が支給されるわけではありません。 ヒアリングでは、行政法判事があなたの障害や職歴などのすべての事実を確認し、あなたのケースで裁定を下すかどうかを判断します。 もし、あなたの収入が規定より少なくても、週に何時間も働いていれば、裁判官はそれを考慮します。 私たちの経験では、裁判官はこのようなケースに懐疑的であることが多く、例えば週に30時間も働けば、より良い雇用を見つけられると考え、その結果、請求を却下します。
Finding the Balance
ディスアビリティー・プロセスをナビゲートするのは難しいことです。 その間、家賃、光熱費、交通費、その他の費用を支払わなければなりません。 しかし、働いている間に体調が悪くなり、苦しんでいるにもかかわらず、障害者としての資格がないことを知って悔しい思いをすることもあります。
善し悪しは別にして、週に数時間以上働いて、クレーム審査官や裁判官がその仕事をこなせると判断した場合、あなたの病状が機能的に制限されていて障害があると考える可能性は低くなるでしょう。 例えば、控訴審では、裁判官は、多少きつい仕事でもパートタイムで働けるのなら、簡単な仕事であればフルタイムで働けるかもしれないと考えるかもしれません。
あなたができること
パートタイムで働いている場合、あなたとあなたの雇用主があなたのために行っている便宜を文書化することが非常に重要です。 雇用主が希望する時間に間に合わない場合や、働くことが困難な場合は、いつでも記録することが重要です。 この書類があれば、最善のケースを提示するのに非常に役立ちます。
Contact Our Disability Attorney If You Are Working Part-Time
最初の申請からその後の控訴に至るまで、障害者訴訟のほぼすべての局面で非常に大きな落とし穴があることを考えると、あなたのケースを管理する経験豊富でアグレッシブな障害者訴訟弁護士を見つけることは不可欠です。
このようなケースでは、パートタイムの仕事にまつわる問題を扱うのは特に難しいことです。
このようなケースでは、パートタイム労働の問題を扱うことは非常に困難です。 また、障害者でありながら必死に働いていたために、裁判官に自分の置かれている状況を納得させることができなかったというケースもあります。 もしあなたが障害者であり、障害者手当を申請するのであれば、信頼できる経験豊富なアリゾナの障害者弁護士が必要です。 私たちには、あなたが適切な医療文書を作成し、差し迫った経済的問題を最も有利な方法で処理するための適切なアドバイスを得ることができる経験と技術があります。 ディスアビリティ・ケースをお持ちの方、またはディスアビリティ・ベネフィットの申請を検討されている方は、ぜひ当オフィスにご連絡ください。