大統領令8802は、1941年6月25日にフランクリン・D・ルーズベルト大統領が制定した大統領令で、米国の防衛産業における人種差別を撤廃し、連邦政府の雇用慣行全体に人種差別を撤廃するための重要な一歩となった。
1941年12月に日本軍がハワイの真珠湾を攻撃する前から、第二次世界大戦では、戦争の可能性に備えて大規模な軍備増強を行っていたため、防衛産業では数百万人の新規雇用が創出されていました。
アフリカ系アメリカ人の労働者リーダーであるフィリップ・ランドルフは、寝台車労働者協会の会長として、アフリカ系アメリカ人の雇用機会などの権利を求めて闘ってきた人物である。 しかし、戦争に向けて準備を進めていた当時のルーズベルト大統領は、公民権にはほとんど関心を示さず、戦争への動員を円滑かつ迅速に進めることを優先していた。
ランドルフをはじめとする公民権運動の指導者たちは、国防産業での雇用差別をなくすようルーズベルト大統領を説得しようとしたが、大統領はこれを拒絶した。 ランドルフは、ワシントンDCで大規模なデモ行進を行うと脅してきた。ルーズベルトは、10万人以上のデモ隊が首都に存在することは恥ずかしいことであり、より差し迫った問題から注意をそらすことになると考えたのだ。 ランドルフをはじめとする公民権運動の指導者たちをなだめるために、大統領は大統領令8802を発令し、米国の防衛産業において人種、肌の色、出身国による差別を行わないことを明記した。
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FEPCはあくまでも調査・諮問委員会であり、強制力はありませんでした。
しかしながら、FEPCは少なくとも差別禁止への取り組みを象徴するものであり、ハリー・S・トルーマン大統領の政権下で起きた戦後の公民権運動の成果の先例となりました。