Orden ejecutiva 8802, orden ejecutiva promulgada el 25 de junio de 1941 por el presidente estadounidense Franklin D. Roosevelt que ayudó a eliminar la discriminación racial en la industria de defensa de Estados Unidos y fue un paso importante para acabar con ella en las prácticas de empleo del gobierno federal en general.
Incluso antes del ataque japonés a la base naval de Estados Unidos en Pearl Harbor, Hawái, en diciembre de 1941, la Segunda Guerra Mundial había creado millones de nuevos puestos de trabajo en las industrias de defensa, ya que Estados Unidos se había comprometido a realizar un despliegue militar masivo para prepararse ante la posibilidad de una guerra. Debido a la discriminación en el empleo, los afroamericanos obtuvieron poco de esta acumulación, consiguiendo sólo los puestos de trabajo más bajos, si es que había alguno.
El líder sindical afroamericano A. Philip Randolph, jefe de la Hermandad de Porteadores de Automóviles Dormidos, había luchado durante mucho tiempo por los derechos de los afroamericanos en cuanto a oportunidades de empleo y otros ámbitos. Sin embargo, en el momento en que Estados Unidos se preparaba para la guerra, el presidente Roosevelt había mostrado poco interés por los derechos civiles, estando más preocupado por que la movilización bélica se desarrollara sin problemas y con rapidez. Roosevelt también seguía una estrategia política para apaciguar a los demócratas del sur, que eran muy poderosos en el Congreso y se oponían a los programas federales destinados a mejorar la situación de los afroamericanos.
Cuando Randolph y otros líderes de los derechos civiles trataron de persuadir a Roosevelt para que pusiera fin a la discriminación en el empleo en la industria de la defensa, el presidente los rechazó. Randolph respondió amenazando con organizar una gran marcha sobre Washington, D.C. Roosevelt reconoció que la presencia de posiblemente 100.000 o más manifestantes en la capital podría ser embarazosa y distraería la atención de asuntos más urgentes. Para apaciguar a los líderes de los derechos civiles, especialmente a Randolph, el presidente emitió la Orden Ejecutiva 8802, en la que se especificaba que no habría discriminación en la industria de defensa estadounidense por motivos de raza, color u origen nacional. La orden ejecutiva no establecía la plena igualdad en el empleo, pero sí un Comité de Prácticas de Empleo Justas (FEPC).
El FEPC era únicamente un comité de investigación y asesoramiento y carecía de poderes de ejecución. Sin embargo, simbolizó al menos cierto compromiso con la no discriminación y sentó un precedente para los logros en materia de derechos civiles de la posguerra que se produjeron durante la administración del presidente Harry S. Truman.