NATIONAL TAKE YOUR DOG TO WORK DAY
Ogni anno i dipendenti di tutto il paese portano i loro cani al lavoro il venerdì dopo la festa del papà. È il National Take Your Dog to Work Day.
Una celebrazione della compagnia tra canini e umani, il National Take Your Dog to Work Day spera di ispirare altri ad adottare da rifugi e società umanitarie. Coloro che lavorano nel settore delle forniture per animali domestici possono trovare che questo sia un evento quotidiano. Dato che gli animali domestici sono centrali per la loro piattaforma aziendale, i dipendenti portano spesso i loro cani al lavoro. Aziende come Petco, Petsmart, Mars Petcare, Trupanion e Nestle Purina Petcare hanno tutte delle politiche pet-friendly. Così, ogni giorno è il Take Your Dog to Work Day in queste aziende.
Tuttavia, non solo le aziende di animali domestici sono dog-friendly in questi giorni. Le aziende tecnologiche e di marketing sembrano essere le prossime ad offrire questo vantaggio ai dipendenti. Amazon, Airbnb, Procore Technologies, Vungle, e Radio Systems Corporation sono solo alcune delle aziende in tutta la nazione che sostengono politiche pet-friendly.
Ci sono benefici nell’avere un cane al proprio fianco tutto il giorno? Come ogni azienda sa, politiche come queste hanno pro e contro.
Pro delle politiche pet-friendly
- Forse il vantaggio numero uno dei cani al lavoro è la riduzione dello stress per la maggior parte dei dipendenti. Gli studi hanno dimostrato che gli animali domestici sul posto di lavoro non solo riducono lo stress, ma aumentano anche la produttività.
- Che ci porta al secondo beneficio. I dipendenti che fanno delle pause per prendersi cura del loro cane tendono ad essere più produttivi di quelli che si dedicano al lavoro. Tornano alla loro scrivania rinfrescati ed energizzati, pronti a rifocalizzarsi.
- I dipendenti sono più sani e lo sono anche i loro cani perché entrambi fanno più attività fisica.
- L’animale domestico ottiene anche più interazione sociale, non solo dal proprietario del cane ma da tutto l’ufficio.
- In generale, i cani portano una spinta morale a tutto l’ufficio. Non molti possono resistere all’affetto di un cucciolo adorabile.
- Le aziende pet-friendly mantengono i loro dipendenti più a lungo e sono più attraenti per i futuri dipendenti.
Cons delle Pet-Friendly Policies
- La soddisfazione lavorativa dei dipendenti con allergie o fobie ne risente notevolmente.
- Il rischio di lesioni ai dipendenti o ad altri cani aumenta il rischio legale.
- I cani che non sono ben addestrati portano a distrazioni in ufficio.
- Cosa pensano i potenziali clienti? Se i cani nei locali continuano ad allontanare dollari, i pro potrebbero non avere importanza.
Anche se non tutte le aziende possono partecipare al #TakeYourDogToWorkDay, quelle che possono hanno una grande opportunità di vedere se una politica pet-friendly potrebbe funzionare. Fornisce anche alcune informazioni sul desiderio dei tuoi dipendenti per questo tipo di politica.
Come partecipare a #TakeYourDogToWorkDay #TYDTWD
Organizza un evento nel tuo luogo di lavoro. Per trovare i datori di lavoro partecipanti e per scaricare un kit di strumenti, visita Pet Sitters International. Condividi le tue esperienze sul posto di lavoro con gli animali usando #TakeYourDogToWorkDay o #TYDTWD sui social media.
NATIONAL TAKE YOUR DOG TO WORK DAY STORIA
La celebrazione ha avuto origine nel Regno Unito nel 1996. Poi, nel 1999, Pet Sitters International ha fondato la prima giornata negli Stati Uniti.
DATE
26 giugno 2020
25 giugno 2021
24 giugno 2022
23 giugno 2023
21 giugno 2024
20 giugno 2025
26 giugno 2026
25 giugno 2027
23 giugno 2028
22 giugno 2029
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