Il Wal-Mart Tactical Leadership Assessment (TLA) è un esame dato a coloro che aspirano a una posizione di leadership in uno degli oltre 8.500 negozi Wal-Mart nel mondo. È uno dei due test di valutazione della supervisione, l’altro è il Supervisory Leadership Assessment. Come ogni altra valutazione standardizzata, ci sono risposte giuste e risposte sbagliate. Non c’è una guida di studio per questi test; tuttavia, essi valutano il tuo potenziale di leadership basato sul tuo atteggiamento verso la concorrenza. Alla fine del test, ti verrà assegnato uno stato “competitivo” o “non competitivo”.
Lavora in Wal-Mart in qualità di non supervisore per un periodo di tempo. Presta molta attenzione alla lettera della legge sulla politica Wal-Mart.
Siediti per fare il test al computer. Nella tua dashboard delle preferenze di carriera, è sotto la scheda “Wire”.
Scegli la risposta a ogni domanda in base alla sua aderenza ai valori di competizione e risolutezza. In caso di dubbio, pecca di lealtà e considerazione nei confronti del management attuale.
Tip
Secondo il test, un buon futuro supervisore è rispettoso del suo attuale superiore e competitivo con i suoi colleghi.