No, ma in alcuni casi, quando un coniuge compie 62 anni, l’altro coniuge può qualificarsi per Medicare Parte A senza premio anche se lui o lei non ha lavorato.
Qual è l’età abituale di ammissibilità a Medicare?
I benefici di Medicare iniziano quando si raggiunge l’età di 65 anni (a meno che non ci si qualifichi per disabilità). Sei automaticamente iscritto all’età di 65 anni se stai già ricevendo i benefici della Social Security o del Railroad Retirement Board.
Se hai lavorato almeno 10 anni (40 trimestri) pagando le tasse di Medicare, non c’è nessun premio mensile per i tuoi benefici di Medicare Parte A (assicurazione ospedaliera). Ma se lei non ha lavorato, o ha lavorato meno di 10 anni, può qualificarsi per la parte A senza premio quando il suo coniuge compie 62 anni, se lei o lui ha lavorato almeno 10 anni pagando le tasse Medicare. Tuttavia, per avere diritto a Medicare, devi avere 65 anni. Bisogna anche essere cittadini americani o residenti permanenti legali da almeno cinque anni continui.
Quindi, per riassumere con un esempio:
- Bob ha 65 anni. È iscritto a Medicare, ma paga un premio mensile per le sue prestazioni Medicare Parte A. Ha lavorato solo per sette anni e non lavora più.
- Sua moglie, Mary, ha lavorato per oltre 30 anni.
- Mary compie 62 anni. Ora, Bob non deve più pagare un premio mensile Medicare Parte A.
- Mary deve ancora aspettare fino all’età di 65 anni per avere diritto a Medicare (a meno che non si qualifichi per invalidità).
Se si va in pensione all’età di 62 anni, si può essere in grado di continuare a ottenere la copertura assicurativa medica attraverso il proprio datore di lavoro, o si può acquistare la copertura da una compagnia di assicurazione privata fino a quando si compiono 65 anni. In attesa dell’idoneità all’iscrizione a Medicare, potete contattare il vostro programma statale di assistenza all’assicurazione sanitaria per discutere le vostre opzioni.