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Affidatevi a un avvocato della nostra azienda per aiutarvi a richiedere il risarcimento dei lavoratori

A Gary Martin Hays & Associates, sappiamo come combattere le compagnie di assicurazione che cercano di trarre vantaggio dai dipendenti che cercano un risarcimento dei lavoratori. Dalla presentazione di una richiesta di risarcimento dei lavoratori alla ricerca di un medico, aiutiamo i lavoratori feriti a navigare nel complicato processo di richiesta di risarcimento dei lavoratori. Prepariamo ogni caso come se andassimo in tribunale – e non esitiamo a farlo, se necessario – per ottenere il risarcimento che vi spetta di diritto.

Se avete domande, siamo pronti a rispondere – e siamo pronti ad agire per vostro conto. Ricordate, non ci pagate se non vincete. Contattate un determinato avvocato di compensazione dei lavoratori della Georgia al 1-800-898-HAYS oggi stesso.

Comprendere le leggi di compensazione dei lavoratori della Georgia vi aiuterà a capire il valore di un’efficace rappresentanza legale. Hai il diritto di consultare un avvocato anche se la compagnia assicurativa del datore di lavoro dice che il tuo infortunio non è avvenuto sul lavoro e nega che tu abbia un diritto.

Cosa faccio se mi sono fatto male sul lavoro?

Se ti sei fatto male sul lavoro, devi:

1. Relare l’incidente al tuo datore di lavoro. Dillo al tuo manager o alle Risorse Umane, non a un collega.
2. Vai da un medico il prima possibile (spesso in un ambiente di cura urgente) e segui le istruzioni del tuo medico.
3. Inizia e tieni un registro scritto del tuo infortunio e dei sintomi.
4. Fai delle foto del tuo infortunio, se visibile.
5. Presentare una richiesta di risarcimento dei lavoratori con l’assistenza di un avvocato di compensazione dei lavoratori.
6. Riposare e recuperare.

Posso fare causa al mio datore di lavoro?

Nella maggior parte dei casi, non sarà in grado di fare causa al suo datore di lavoro per un infortunio sul lavoro perché la compensazione dei lavoratori segue un sistema no-fault. Questo significa che i dipendenti feriti possono ottenere una parte dei loro salari e delle prestazioni mediche, indipendentemente da chi è responsabile delle loro lesioni, in cambio di non fare causa al datore di lavoro. In altre parole, la legge dell’assicurazione dei lavoratori protegge il vostro datore di lavoro, mentre vi permette di raccogliere i benefici mentre siete feriti e senza lavoro.

Se qualcun altro oltre al vostro datore di lavoro, conosciuto come una terza parte, era responsabile del vostro infortunio sul lavoro, potreste essere in grado di perseguire una causa contro quella terza parte per recuperare il risarcimento dei vostri danni. Il potenziale risarcimento per le vostre lesioni fisiche in una causa per negligenza può essere significativamente maggiore della perdita di salario e le prestazioni mediche offerte dall’assicurazione di compensazione dei lavoratori. Per esempio, se il vostro infortunio provoca dolore cronico o grave, si può essere in grado di ottenere un risarcimento per il vostro dolore e la sofferenza attraverso un reclamo di terzi, mentre questo non è disponibile tramite il risarcimento dei lavoratori.

Si consiglia vivamente di parlare con un avvocato di compensazione dei lavoratori. La maggior parte offre valutazioni gratuite dei casi e lavora su una base di contingenza.

Quanto vale il mio caso di risarcimento dei lavoratori di Atlanta?

Il risarcimento dei lavoratori pagherà:

• Le vostre spese mediche (con i medici curanti autorizzati) per tutti i trattamenti ragionevoli e necessari, comprese le procedure diagnostiche come le radiografie, nonché la chirurgia, i farmaci e altri trattamenti. Non ci sono co-pay o franchigie; la compagnia di assicurazione di compensazione dei lavoratori dovrebbe pagare ogni centesimo di ogni fattura ospedaliera.
• Eventuali costi di riabilitazione, come la terapia occupazionale o fisica.
• Eventuali spese di viaggio necessarie relative al trattamento del vostro infortunio, che vanno da un viaggio in ambulanza al chilometraggio da e per gli appuntamenti di follow-up.
• Il vostro beneficio di sostituzione del reddito, che sarà due terzi del vostro stipendio medio settimanale (con un limite di $ 575 a settimana) per coprire il periodo di inabilità temporanea.
• Invalidità permanente parziale (PPD) – una somma aggiuntiva di denaro se il medico curante autorizzato emette una valutazione di disabilità in conformità con le linee guida dell’American Medical Association

Avvocati esperti in casi di risarcimento dei lavoratori

Lo studio legale di Gary Martin Hays & Associates ha gestito tutti i tipi di reclami per conto dei lavoratori feriti, quindi sappiamo come gli incidenti edilizi o le lesioni alla schiena legate al lavoro possono mettere a soqquadro la tua vita. Possiamo aiutarvi a presentare la vostra richiesta di risarcimento dei lavoratori in un modo che mette i fatti e la legge dalla vostra parte. Nei nostri anni di esperienza, abbiamo acquisito familiarità con le tattiche che i datori di lavoro e le loro compagnie di assicurazione utilizzano per negare le richieste presentate dai lavoratori feriti. I motivi per rifiutare le richieste includono:

• La compagnia di assicurazione contesta se l’infortunio sia davvero legato al lavoro.
• Il datore di lavoro e la compagnia di assicurazione sostengono che l’infortunio non è grave.
• Il dipendente è accusato di aver simulato un infortunio.
• Al dipendente viene detto che non può scegliere il proprio medico per una seconda opinione.
• I datori di lavoro scoraggiano i lavoratori dal consultare un avvocato di compensazione dei lavoratori, suggerendo che porterebbe ad un rifiuto dei benefici.

Lavoriamo con i medici e le compagnie di assicurazione per ottenere i benefici dei nostri clienti in modo tempestivo ed efficiente. Sappiamo come fare appello alle richieste negate e combattere duramente per i benefici che meritate. Quando ci occupiamo di casi di risarcimento dei lavoratori, perseguiamo tutti i benefici a cui i nostri clienti hanno diritto secondo la legge della Georgia.

Fatti sulla legge di compensazione dei lavoratori della Georgia:

• I datori di lavoro della Georgia con tre o più dipendenti sono tenuti ad avere un’assicurazione che copra le vostre spese mediche e una percentuale del vostro salario quando un incidente sul lavoro o una lesione vi lascia incapaci di lavorare.
• Il coniuge o i figli a carico (se non c’è il coniuge) hanno diritto al risarcimento se un lavoratore viene ucciso in un incidente sul lavoro.
• I benefici di compensazione dei lavoratori si applicano a qualsiasi infortunio che ha avuto luogo sul posto di lavoro, se si era sul posto di lavoro o fuori sede. Il vostro pendolarismo regolare generalmente non conta, ma se dovete viaggiare verso la proprietà di un cliente o un altro luogo come parte delle vostre mansioni lavorative, questo conta.
• Non siete limitati a vedere il medico della società: avete il diritto legale ad un esame con un medico di vostra scelta.

Alcuni infortuni sul lavoro comportano una richiesta di risarcimento da parte di terzi se qualcuno oltre al vostro datore di lavoro ha creato il pericolo sul posto di lavoro (come un subappaltatore in un cantiere, un appaltatore di manutenzione in una fabbrica, ecc). Indipendentemente da come si è verificato il vostro infortunio sul lavoro, siamo pronti a incontrarvi e a discutere le vostre opzioni. Lasciateci rispondere alle vostre domande.