Questa rassegna si occupa della metodologia che esiste per valutare le abilità intrinseche o innate richieste per l’acquisizione delle abilità necessarie con la formazione in modo che la competenza operativa e l’abilità siano raggiunte dai tirocinanti chirurgici alla fine del programma di formazione. Inoltre, copre l’analisi dell’affidabilità umana (HRA) come una tecnica (utilizzata da tempo nelle industrie ad alto rischio) per garantire l’esecuzione sicura delle operazioni e un buon risultato clinico. Entrambi gli argomenti sono relativamente nuovi in chirurgia e la maggior parte del resoconto si basa sul lavoro svolto presso il Dipartimento di Chirurgia e Oncologia Molecolare dell’Università di Dundee e la Surgical Skills Unit per un periodo di 10 anni. La metodologia per entrambi è ancora relativamente grezza ma, tuttavia, sono stati fatti progressi. In chirurgia, il ruolo importante dei test di abilità psicomotoria è nella selezione e nella valutazione dei progressi dei tirocinanti durante la residenza chirurgica. L’HRA si applica sia ai tirocinanti chirurgici quando le buone abitudini e la pratica diventano radicate, sia durante l’intera carriera lavorativa dei chirurghi consulenti.