Als je een nieuwe bataljon S1 bent, een nieuwe supervisor, of een officier die zijn eigen OER probeert voor te bereiden, raad ik je ten zeerste aan AR 623-3 (versie juni 2012) door te nemen.
Deze legerverordening behandelt elk denkbaar aspect van het OER/NCOER-proces.
Enkele van de onderwerpen die in deze verordening zijn opgenomen zijn:
- De Rating Chain
- Rollen en verantwoordelijkheden van de Rating Chain
- Evaluation Report Reviews
- Types of Evaluation Rapporten
- Restricties
- Voorbereiding en indiening
- Optionele rapporten
- Redress Programs
- Apraals
- En nog veel meer!
Eerlijk gezegd bestrijkt deze verordening zo’n beetje elk aspect van het OER/NCOER-proces dat je maar kunt bedenken.
Ik denk dat het belangrijk is om deze verordening te lezen, omdat (1) je je rechten en verantwoordelijkheden moet kennen en (2) je je ondergeschikten moet leren wat hun rechten en verantwoordelijkheden zijn.
Daarnaast wil je de juiste training, zodat je accurate OER’s kunt schrijven en goedkeuren die volgens de standaard worden uitgevoerd.
Andere berichten die u wellicht interessant vindt:
- geheime tip voor het opstellen van je leger NCOER of OER-ondersteuningsformulier
- Army NCOERs – Top Five Do’s and Don’ts
- Sample Rater Comments and Bullets voor leger OER’s
- Voorbeeldformulier voor de ondersteuning van de OER van de bataljonscommandant
- Voorbeeldformulier voor de ondersteuning van de OER van het bataljon S3 of brigade S3
Je zou de AR 623-3 online in 5-6 uur kunnen lezen en er vervolgens een les over kunnen geven aan je ondergeschikten.
Als je extra hulp nodig hebt, kun je zelfs je S1 vragen je te helpen.
Je kunt de informatie overnemen en samenvatten in een PowerPoint-presentatie.
Die informatie delen met je ondergeschikten zal hen helpen.
En de beste manier om te leren is les te geven.
Je zult in de 3-4 uur die je besteedt aan het “voorbereiden” van die les meer leren dan je waarschijnlijk ooit eerder wist over OERs.
Het verbaast me hoeveel Officieren en Onderofficieren (vooral parttime leiders) die geen flauw idee hebben van OER’s en NCOER’s.
Mijn advies aan jou is “laat dit je niet overkomen.”
Spendeer een paar dagen en blader de verordening door.
Highlight de belangrijkste punten en maak een lijst met vragen die je hebt.
Zit samen met je supervisor of S1 om deze vragen te verduidelijken.
Doe je dit, dan word je een betere leider en ben je beter voorbereid op het schrijven/voorbereiden/evalueren van de evaluatierapporten waar je verantwoordelijk voor bent.
Ook als je geen leiding geeft, is het nog steeds een verstandig idee om jezelf te onderwijzen, zodat je ervoor kunt zorgen dat je OER’s volgens de norm worden uitgevoerd.
Samenvattend is AR 623-3 de officiële OER-verordening van het leger.
Hij behandelt elk aspect van het OER/NCOER-proces dat je maar kunt bedenken.
Ik geloof dat elke leider de verantwoordelijkheid heeft om zich vertrouwd te maken met deze verordening, zodat ze beter voorbereid zullen zijn om toezicht te houden op het OER/NCOER-proces.