De Wal-Mart Tactical Leadership Assessment (TLA) is een examen dat wordt afgenomen bij sollicitanten voor een leidinggevende functie in een van de meer dan 8.500 winkels van Wal-Mart wereldwijd. Het is een van de twee assessmenttests voor leidinggevenden, de andere is de Supervisory Leadership Assessment. Net als bij elk ander gestandaardiseerd assessment zijn er goede en foute antwoorden. Er is geen studiegids voor deze tests; ze evalueren echter uw leiderschapspotentieel op basis van uw houding ten opzichte van concurrentie. Aan het einde van de test krijgt u een “concurrerende” of “niet-concurrerende” status.
careertrend artikelafbeeldingWerk een periode bij Wal-Mart in een niet-toezichthoudende capaciteit. Let goed op de letter van de Wal-Mart beleidswet.
anyaberkut/iStock/Getty Images
Zet je neer om de computergebaseerde test te maken. In je Career Preferences dashboard staat deze onder het tabblad “Wire”.
careertrend article imageKies het antwoord op elke vraag op basis van de mate waarin het voldoet aan de waarden competitie en daadkracht. Kies bij twijfel voor loyaliteit aan en consideratie met het huidige management.
Tip
Volgens de test is een goede toekomstige leidinggevende respectvol voor zijn huidige leidinggevende en concurrerend met zijn collega’s.