De werkgelegenheid voor gediplomeerde verpleegkundigen zal naar verwachting met 12 procent groeien van 2018 tot 2028, veel sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen. Dit komt neer op ongeveer 371.000 nieuwe banen ten opzichte van het niveau van 2018. De groei zal om een aantal redenen plaatsvinden.
De vraag naar gezondheidszorgdiensten zal toenemen vanwege de vergrijzing van de bevolking, aangezien ouderen doorgaans meer medische problemen hebben dan jongere mensen. Verpleegkundigen zullen ook nodig zijn om patiënten met verschillende chronische aandoeningen, zoals artritis, dementie, diabetes en obesitas, voor te lichten en te verzorgen.
De financiële druk op ziekenhuizen om patiënten zo snel mogelijk te ontslaan, kan ertoe leiden dat meer mensen worden opgenomen in langdurige zorgfaciliteiten en poliklinische zorgcentra, en dat er meer behoefte is aan gezondheidszorg thuis. Er wordt een groei van de werkgelegenheid verwacht in instellingen die langdurige revalidatie bieden voor patiënten met beroertes en hoofdletsel, en in instellingen die mensen met de ziekte van Alzheimer behandelen. Omdat veel ouderen de voorkeur geven aan behandeling thuis of in woonzorgcentra, zal er ook vraag zijn naar gediplomeerde verpleegkundigen in deze settings.
De groei zal naar verwachting ook sneller zijn dan gemiddeld in ambulante zorgcentra, waar patiënten niet overnachten, zoals centra die op dezelfde dag chemotherapie, revalidatie en chirurgie bieden. Bovendien wordt een toenemend aantal procedures, evenals meer geavanceerde procedures die voorheen alleen in ziekenhuizen werden uitgevoerd, uitgevoerd in ambulante zorgomgevingen en dokterspraktijken.
Over het geheel genomen wordt verwacht dat de werkgelegenheid voor gediplomeerde verpleegkundigen goed zal zijn vanwege de groei van de werkgelegenheid en de noodzaak om werknemers te vervangen die in het komende decennium met pensioen gaan. Het aanbod van nieuwe verpleegkundigen die de arbeidsmarkt betreden, is de afgelopen jaren echter toegenomen. Deze toename heeft geleid tot concurrentie voor banen in sommige gebieden van het land. Over het algemeen hebben gediplomeerde verpleegkundigen met een Bachelor of Science degree in nursing (BSN) betere vooruitzichten op een baan dan degenen zonder een BSN. Werkgevers kunnen ook de voorkeur aan kandidaten die enige verwante werkervaring of certificering in een gespecialiseerd gebied, zoals gerontologie.