Gesprek door HE Ban Ki-moon, voormalig secretaris-generaal van de VN en oprichter van het Ban Ki-moon Centre for Global Citizens, op het OPEC-secretariaat, 28 augustus 2019, Wenen, Oostenrijk.
Dames en heren,
Het is een genoegen om op het OPEC-secretariaat te zijn en deze gelegenheid te hebben om vandaag met u allen te spreken. Ik wil de Secretaris-Generaal, HE Mohammad Sanusi Barkindo, bedanken voor de vriendelijke uitnodiging om naar deze geweldige instelling te komen.
In mijn opmerkingen vanmiddag wil ik ingaan op de manieren waarop de OPEC het multilaterale systeem kan blijven steunen en een belangrijke bijdrage kan blijven leveren aan de aanpak van de uitdagingen van onze tijd.
In de eerste plaats wil ik wijzen op de sterke complementariteit tussen het werk van de OPEC en dat van de VN. Volgend jaar herdenkt de OPEC de 60e verjaardag van haar oprichting in Bagdad op 14 september 1960. Deze organisatie is ontstaan uit het gezamenlijk optreden van verschillende Lid-Staten van de VN. Het Verdrag tot oprichting van de OPEC werd op 6 november 1962 bij het VN-secretariaat geregistreerd. Drie jaar later, in 1965, knoopte de OPEC ook formele betrekkingen aan met de Economische en Sociale Raad (ECOSOC).
De OPEC heeft er altijd naar gestreefd haar activiteiten strikt in overeenstemming met de beginselen en doelstellingen van de VN uit te voeren. Het OPEC-secretariaat heeft dan ook regelmatig deelgenomen aan vergaderingen van diverse instellingen en organisaties van de VN, met name de VN-Conferentie voor Handel en Ontwikkeling (UNCTAD), de Wereldbank en het Internationaal Monetair Fonds.
In de loop der jaren heeft de OPEC actief deelgenomen aan door de VN gesponsorde onderhandelingen over klimaatverandering, met name via haar waarnemersstatus bij de “Conferentie van de Partijen” bij het Raamverdrag van de Verenigde Naties inzake Klimaatverandering. Ik weet dat de heer Barkindo een veteraan is geweest in deze onderhandelingen. Als leider van de technische delegatie van Nigeria bij de VN-onderhandelingen over klimaatverandering sinds 1991, heeft de heer Barkindo bijgedragen aan de totstandkoming van het UNFCCC en het Kyoto-protocol. Hij was voorzitter van de Groep van 77 en China bij de UNFCCC en werd driemaal verkozen tot vice-voorzitter van de Conferentie van de Partijen – COP13 (Bali, Indonesië), COP14 (Poznan, Polen) en COP15 (Kopenhagen, Denemarken), waar hij de openingszitting voorzat die werd bijgewoond door meer dan 100 staatshoofden en regeringsleiders.
Het is duidelijk dat de OPEC een intergouvernementele organisatie is die de beginselen van multilateralisme serieus neemt. En dit is gebleken uit de “Verklaring van Samenwerking” en het “Handvest voor Samenwerking” die u bent overeengekomen met tien olieproducerende landen die geen lid zijn van de OPEC. In het kader van dit initiatief hebben 24 landen zich verenigd om te werken aan duurzame stabiliteit op de oliemarkt in het belang van producenten, consumenten en de wereldeconomie.
Wij leven in een wereld waarin het concept van multilateralisme onder vuur ligt. De lange ervaring van de VN en de OPEC heeft echter geleerd dat de volkeren van de wereld meer te winnen hebben bij samenwerking, met respect voor alle naties, in het kader van een op regels gebaseerde orde. Daarom moedig ik u aan uw outreach-activiteiten voort te zetten. Blijf samenwerken met anderen en versterk de relaties die u al hebt. Luister naar de consumenten. Bevorder de dialoog. Respecteer alle standpunten. Bereik consensus. Deze doelstellingen liggen ten grondslag aan uw “Handvest voor samenwerking” en ik ben bijzonder verheugd over uw toezegging, in het kader van het Handvest, om de inspanningen te intensiveren om “de milieu geloofsbrieven” van deze industrie te verbeteren, een thema waarop ik later zal terugkomen.
Ik ben mij er ook zeer van bewust, door de vele jaren dat ik bij het VN-secretariaat heb gewerkt, dat een organisatie slechts zo goed is als haar personeel. Bij de VN werd ik altijd geïnspireerd door de toewijding en het talent van ons geweldige personeel. Talentmanagement is voor elke organisatie van cruciaal belang. Ik ben er zeker van dat dat hier niet anders is.
Ik doe daarom een beroep op alle managers hier om getalenteerd personeel te waarderen en prioriteit te geven aan het welzijn van het personeel. Creëer een omgeving waarin zij hun potentieel kunnen ontplooien. Bevorder diversiteit en inclusiviteit.
Op dit punt is er een enorm potentieel voor het stroomlijnen van de inspanningen van de VN en de OPEC met betrekking tot Human Resource-vraagstukken. Ik zou uw deskundigen willen aanmoedigen in nauw contact te blijven met de International Civil Service Commission (ICSC) van de VN. De ICSC heeft studies verricht, analytische documenten opgesteld en aanbevelingen gedaan over beleid en praktijken met betrekking tot talentmanagement, die hier ongetwijfeld van belang zullen zijn.
Dames en heren,
Het was mij een grote eer om in 2011 het initiatief Duurzame Energie voor Iedereen te lanceren. Vervolgens is SEforALL uitgegroeid tot een internationale organisatie die samenwerkt met leiders in de regering, de particuliere sector en het maatschappelijk middenveld om verdere, snellere actie te stimuleren met het oog op de verwezenlijking van Duurzame Ontwikkelingsdoelstelling 7 (SDG7), die oproept tot universele toegang tot duurzame energie tegen 2030, en de Overeenkomst van Parijs, die oproept tot vermindering van de uitstoot van broeikasgassen om de opwarming van het klimaat te beperken tot minder dan 2° Celsius.
We mogen nooit vergeten dat energiearmoede een gesel van onze tijd blijft. Bijna een miljard mensen wereldwijd heeft geen toegang tot elektriciteit. Ongeveer 3 miljard mensen hebben geen toegang tot schone brandstoffen en technologieën om te koken.
Het is niet eenvoudig om op een duurzame manier te voorzien in de groeiende behoefte aan vervoersinfrastructuur en -diensten, met name in de ontwikkelingslanden, en kwetsbare bevolkingsgroepen te beschermen tegen extreme hitte door middel van koeling. Ik geloof echter dat energie-efficiëntie en technologische innovatie in dit verband van cruciaal belang zullen zijn. De olie-industrie kan blijk geven van haar erkenning dat er “geen planeet B” bestaat door energie-efficiëntiebeleid te steunen en dergelijke maatregelen financieel te ondersteunen.
Ik ben mij ervan bewust dat de OPEC de dialoog en de uitwisseling van informatie over dit onderwerp verder wil bevorderen. Ik hoop dat de Organisatie prioriteit zal geven aan energie-efficiëntie als middel om onze koolstofvrije toekomst te ontsluiten.
Dames en heren,
Onze wereld is complex en de oplossingen voor de problemen waarmee de wereld wordt geconfronteerd, zijn niet eenvoudig. We hebben alomvattende antwoorden nodig, waarbij alle belanghebbenden van goede wil worden betrokken. Ik denk dat de OPEC trots moet zijn op haar rol in het multilaterale stelsel en nauw moet blijven samenwerken met de VN. Bovenal hoop ik dat de organisatie zich opnieuw kan inzetten voor de aanpak van het klimaatprobleem. Er is hier ongetwijfeld expertise aanwezig die ons kan helpen een betere toekomst op te bouwen. Ik verzeker u dat het Ban Ki-moon Centre for Global Citizens klaar staat om als partner op te treden bij het nastreven van dit nobele doel.
Bedankt voor uw welwillende aandacht en veel succes bij uw toekomstige inspanningen.