Heading

Vooroordelen zijn vooroordelen die gebaseerd zijn op gebrekkige kennis. Vooroordelen berusten vaak op stereotypen. Iemand die een vrouwelijk kind voor het eerst ontmoet, kan bijvoorbeeld denken dat ze van prinsessen of van roze houdt. Vooroordelen kunnen bewust of onbewust zijn. Iemand hoeft zich niet te realiseren dat hij bevooroordeeld is om anderen te bevooroordelen.

Vooroordelen zijn een complex probleem dat heeft geleid tot oorlogen, slavernij, misbruik, moord en onnoemelijk veel lijden. Werken met een therapeut kan mensen helpen hun vooroordelen te overwinnen, de effecten van vooroordelen op mensen van wie ze houden te begrijpen, en strategieën te ontwikkelen voor het omgaan met de gevolgen voor de geestelijke gezondheid van het leven in een wereld vol vooroordelen.

• Vooroordelen definiëren en begrijpen
• Discriminatie begrijpen
• Vooroordelen en discriminatie in de geschiedenis
• Vooroordelen en discriminatie in therapie

Vooroordelen definiëren en vooroordelen begrijpen

Vooroordelen worden vaak verward met discriminatie, of met vormen van onderdrukking zoals racisme en seksisme. Terwijl discriminatie en onderdrukking het gedrag van machtige groepen tegenover minder machtigen kenmerken, kan iedereen bevooroordeeld zijn.

ooroordelen kunnen de manier waarop we andere mensen zien kleuren. Vooroordelen kunnen ertoe leiden dat iemand informatie negeert die in tegenspraak is met zijn vooroordeel. Dit wordt “confirmation bias” genoemd. Een ouder die gelooft dat jongens stoer en onstuimig zijn, zou bijvoorbeeld het huilen van zijn zoon eerder kunnen toeschrijven aan boosheid dan aan empathie voor een ander of angst voor een monster. Wanneer vooroordelen leiden tot onnauwkeurige of onvolledige conclusies over andere mensen, kan dit relaties schaden.

In de geestelijke gezondheidszorg en andere zorgomgevingen kunnen vooroordelen de zorg voor cliënten ondermijnen – zelfs als de zorgverlener zich niet bewust is van zijn eigen vooroordelen. Uit onderzoek blijkt bijvoorbeeld steevast dat artsen pijn van vrouwen minder serieus nemen. Zij kunnen denken dat hun vrouwelijke patiënten hun pijn veinzen of overdrijven, of dat zij overdreven emotioneel reageren op relatief lichte pijn. Dit kan leiden tot verkeerde diagnoses, en zelfs fataal zijn.

De bevooroordeelde overtuiging van een arts dat vrouwen te “emotioneel” zijn, dat ze slecht met pijn omgaan, of dat ze hun eigen pijn overdrijven, kan de manier waarop de arts die patiënt ziet, veranderen. De arts kan terughoudend zijn om de patiënt te behandelen of de juiste pijnbehandeling te geven. Een arts zou zelfs kunnen denken dat iemand die veel pijn heeft, een verslaafde is die op zoek is naar pijnstillers.

Het is mogelijk om vooroordelen te hebben over veel groepen. Iemands vooroordelen zijn misschien niet eens innerlijk consistent. Iemand kan bijvoorbeeld zowel geloven dat mannen van nature niet emotioneel zijn als dat ze geneigd zijn tot emotionele woede-uitbarstingen.

Sociale normen en culturele contexten spelen een belangrijke rol bij het soort vooroordelen dat iemand waarschijnlijk zal hebben. Racisme speelt al eeuwenlang een belangrijke rol in het Amerikaanse leven. Het is dan ook niet verwonderlijk dat racistische vooroordelen over kleurlingen veel vaker voorkomen dan vooroordelen over blanken. Uit de antwoorden op de Algemene Sociale Enquête van 2008 bleek bijvoorbeeld dat mensen zwarte mensen minder vaak intelligent vinden dan blanke mensen.

Blootstelling is een krachtig tegengif tegen vooroordelen. Mensen die meer tijd doorbrengen met mensen die anders zijn dan zij, hebben minder kans om vooroordelen te koesteren. Uit onderzoek dat in 2017 werd gepubliceerd, bleek bijvoorbeeld dat multiculturele ervaringen crossculturele vooroordelen kunnen verminderen.

Inzicht in discriminatie

rejudice is een houding die kan aanzetten tot onrechtmatige acties. De meeste sociologen definiëren discriminatie als een actie of een groep acties. Hoewel de twee begrippen dus met elkaar in verband staan, zijn ze niet hetzelfde.

Vooroordelen kunnen tot discriminatie leiden, maar zijn niet de enige factor bij discriminatie. Iemand kan ook vooroordelen koesteren zonder te discrimineren, vooral als hij zich bewust is van zijn eigen vooroordelen en proactief stappen onderneemt om deze tegen te gaan.

Een vooroordeel dat senioren traag, ziek of ongeïnteresseerd zijn om nieuwe dingen te leren, kan tot discriminatie leiden. Zo kan iemand die belast is met het aannemen van personeel bij een bedrijf dat innovatie hoog in het vaandel heeft staan, weigeren oudere werknemers aan te nemen. Hun bevooroordeelde overtuiging dat senioren weigeren nieuwe dingen te leren, kan er zelfs toe leiden dat zij bewijzen van het tegendeel in het cv van een sollicitant negeren. Wanneer deze houding bij veel beslissingen een rol speelt, kan dat leiden tot systematische discriminatie. Een bedrijf dat leeftijdsoordelen laat meespelen bij het aannemen van personeel, kan uiteindelijk alleen nog maar jonge werknemers hebben, of zijn oudere personeel mishandelen.

Vooroordelen en discriminatie in de geschiedenis

Voorbeelden van vooroordelen zijn door de hele geschiedenis heen te vinden. Veel groepen hebben te maken gehad met discriminatie en onderdrukking die voortkwamen uit vooroordelen. Enkele soorten vooroordelen zijn:

• Racistische vooroordelen: Vooroordelen speelden een sleutelrol in de ondersteuning van de slavernij. Overtuigingen over de inferioriteit van zwarten, opvattingen dat zwarten minder pijn en minder emoties hadden, en racistische ideeën over het gedrag van zwarten werden allemaal gebruikt als rechtvaardiging voor de slavernij. Evenzo werden ideeën dat inheemse en oorspronkelijke volkeren lui of regressief waren, gebruikt om hun land af te pakken, hen te doden en hun kinderen te ontvoeren. Angst dat Japans-Amerikanen loyaal zouden zijn aan Japan in plaats van aan hun vaderland leidde tot hun opsluiting in concentratiekampen.
• Seksistische vooroordelen: Seksistische ideeën over de intellectuele en emotionele inferioriteit van vrouwen werden gedurende het grootste deel van de Amerikaanse geschiedenis gebruikt om hen het stemrecht of het eigendomsrecht te ontnemen. De notie van vrouwelijke inferioriteit heeft ook verkrachting en huiselijk geweld ondersteund. Seksistische opvattingen over de eerlijkheid en emoties van vrouwen worden nog steeds gebruikt om hun beweringen over verkrachting, aanranding en andere vormen van misbruik te ondermijnen.
• Leeftijdsvooroordelen: Ageisme kan zowel tegen jongeren als ouderen gericht zijn. Vooroordelen tegen jongeren suggereren bijvoorbeeld dat ze onwetend, onwetend of impulsief zijn. Dit kan worden gebruikt om hen te mishandelen of te negeren. Vooroordelen tegen ouderen kunnen worden gebruikt om hen werk te ontzeggen, hun autonomie te ontnemen of hen zelfs te mishandelen. Ouderenmishandeling komt nog steeds veel voor.
• Vooroordelen over mensen met een handicap: Vooroordelen over mensen met een handicap komen nog steeds veel voor. Sommige mensen geloven bijvoorbeeld ten onrechte dat alle mensen met een handicap zorgverleners hebben of dat handicaps mensen zwak of zachtmoedig maken. Anderen geloven dat handicaps ongewoon zijn, of dat mensen met een handicap niet dezelfde verlangens of rechten hebben als anderen. Dit wordt vaak gebruikt om discriminerend of oneerlijk beleid te ondersteunen. Bijvoorbeeld, mensen met een handicap werden gedwongen gesteriliseerd gedurende een groot deel van de Amerikaanse geschiedenis.
• Anti-LGBTQ + vooroordelen: Vooroordelen over het gedrag en de houding van LGBTQ+’ers worden al lang gebruikt om discriminerend beleid te ondersteunen. Bijvoorbeeld, het idee dat transgenders slechts de kleding van het “andere” geslacht aantrekken is gebruikt om angst aan te wakkeren over transgenders die gebruik maken van badkamers die overeenkomen met hun genderidentiteit. De overtuiging dat niet-heteroseksuele mensen minder moreel zijn of minder gehecht aan familierelaties speelde een belangrijke rol bij de weigering om hen te laten trouwen.

ooroordelen zijn niet noodzakelijk de oorzaak van discriminatie, maar spelen wel bijna altijd een rol. Bovendien is het belangrijk op te merken dat discriminatie zich in vele vormen manifesteert. Hoewel aan de wettelijke segregatie een einde is gekomen, blijft segregatie een probleem. Uit onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat blanken nog steeds kiezen voor gesegregeerde buurten en dat zij bij voorkeur verhuizen uit buurten die zelfs maar een klein aantal niet-blanke bewoners bevatten. Uit een in 2009 gepubliceerde studie bleek dat blanken nog steeds geloven dat volledig blanke buurten het meest wenselijk zijn. Deze segregatie kan racistische attitudes versterken en bevorderen, omdat mensen eerder geneigd zijn vooroordelen te hebben over mensen met wie ze weinig ervaring hebben.

Vooroordelen en discriminatie in therapie

Therapeuten zijn niet immuun voor vooringenomen attitudes. De meeste scholen bieden therapeuten weinig scholing over de rol van racisme, seksisme en andere vormen van vooroordelen en discriminatie in therapie. Vooroordelen kunnen het therapeutisch proces ondermijnen en cliënten schaden. Enkele voorbeelden van hoe vooroordelen de therapie kunnen beïnvloeden zijn:

• Verandering van percepties: De vooroordelen van een therapeut over een groep kunnen zijn mening over cliënten beïnvloeden. Bijvoorbeeld, een therapeut die denkt dat vrouwen de neiging hebben om dingen te overdrijven, kan de beweringen van een vrouw over seksueel misbruik niet serieus nemen.
• Het bagatelliseren van ervaringen: De vooringenomen overtuigingen van een therapeut over hoe vooroordelen en discriminatie mensen beïnvloeden, kunnen hun vermogen om te helpen ondermijnen. Een therapeut kan onderschatten in welke mate politiemoorden op ongewapende zwarte mensen invloed hebben op de geestelijke gezondheid van zwarten, of kan zich niet bewust zijn van de invloed van geruchtmakende aanrandingszaken op overlevenden van seksueel misbruik.
• Machtsdynamiek niet onderkennen: Een therapeut die vooroordelen koestert of zich niet bewust is van de effecten van vooroordelen, herkent de machtsdynamiek in de therapie misschien niet. Een blanke therapeut kan bijvoorbeeld niet begrijpen waarom een zwarte persoon niet over racisme wil praten. In gezinstherapie kan een bevooroordeelde therapeut de machtsdynamiek tussen mannelijke en vrouwelijke romantische partners niet opmerken.
• Gaslighting: Een therapeut die blind is voor de effecten van vooroordelen of die zijn eigen vooroordelen niet herkent, kan onbedoeld gaslighting toepassen door de ervaringen of realiteit van een cliënt in twijfel te trekken.

ooroordelen kunnen zich ook op andere manieren manifesteren:

• Vooroordelen gericht op een therapeut kunnen het vermogen van de therapeut om te helpen ondermijnen.
• Een cliënt kan therapie zoeken om de effecten van vooroordelen op zijn leven en geestelijke gezondheid te verwerken. Vooroordelen kunnen vrijwel elk aspect van het leven bemoeilijken, en hebben meetbare levenslange gevolgen voor de geestelijke en lichamelijke gezondheid.
• Vooroordelen kunnen een rol spelen bij relatietherapie of gezinstherapie. Om uitgebreide hulp te kunnen bieden, moet een therapeut vooroordelen herkennen en de rol ervan in het gezin in kaart brengen.
• Een cliënt kan therapie zoeken om vooroordelen te overwinnen. Hoewel vooroordelen geen diagnose zijn voor de geestelijke gezondheid, kunnen ze diepgaande en blijvende gevolgen hebben voor mensen en de wereld.

rejudice infects an entire society, but making change begins with changing individual minds and lives.

1. 10.3 vooroordelen. (n.d.). Opgehaald van https://open.lib.umn.edu/sociology/chapter/10-3-prejudice/
2. Hare-Mustin, R. T. (1987). Het probleem van gender in de gezinstherapietheorie. Gezinsproces, 26(1), 15-27. Retrieved from https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1545-5300.1987.00015.x
3. Fassler, J. (2015, 15 oktober). Hoe artsen pijn van vrouwen minder serieus nemen. Retrieved from https://www.theatlantic.com/health/archive/2015/10/emergency-room-wait-times-sexism/410515/
4. Hoffmann, D. E., & Tarzian, A. J. (2003). Het meisje dat pijn huilde: Een vooroordeel tegen vrouwen bij de behandeling van pijn. Tijdschrift voor Recht, Geneeskunde & Ethiek, 29, 13-27. Opgehaald van https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=383803
5. Krysan, M., Couper, M., Farley, R., & Forman, T. (2009). Doet ras ertoe in buurtvoorkeuren? Resultaten van een video experiment. American Journal of Sociology, 115(2), 527-559. Opgehaald van https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3704191/
6. Priest, R. (1991). Racism and prejudice as negative impacts on African Americans in therapy. Journal of Counseling & Development, 70(1), 213-215. Retrieved from https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.1556-6676.1991.tb01586.x
7. Sparkman, D. J., Eidelman, S., & Blanchar, J. C. (2016). Multiculturele ervaringen verminderen vooroordelen door persoonlijkheidsverschuivingen in openheid voor ervaringen. European Journal of Social Psychology, 46(7), 840-853. Retrieved from https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/ejsp.2189
8. Wat is racisme. (n.d.). Opgehaald van https://www.ucalgary.ca/cared/racismandpower