Hallo, trouwe lezers! We zijn terug in actie met een crowdsourced omgangsvormen vraag om alle omgangsvormen vragen te verslaan, een die is achtervolgd open-office werknemers – waaronder ondergetekende – sinds een aantal wraakzuchtige menselijke monster besloten muren waren een slechte beslissing. (Mijn gok? Het is de man die noise-canceling koptelefoons heeft uitgevonden.)
Quora poster Yishan Wong schrijft:
Wat is de meest beleefde manier om een collega te vertellen om te stoppen met luid kauwen als ze eten? Het werkt op mijn zenuwen en op die van andere collega’s, maar ik weet niet wat de beste manier is om ze te benaderen.
Dit is van bijzonder belang voor mij, beste lezers, omdat ik niet alleen het genoegen heb om in een open kantoor te zwoegen (we hebben het hier over gedeelde bureaus), maar ik ben ook extreem gevoelig voor hoorbare lichaamsgeluiden. Keel klieven, vingers tikken, hoesten, snotteren – noem maar op, ik zou er mijn trommelvliezen van willen afbijten. Geen grap.
GERELATEERD Vragen om een vriend: Is het onbeleefd om een baby mee te nemen naar een leuk restaurant? “
Maar de absoluut ergste ergernis, althans in de ogen van deze misofonie, zijn kauwgeluiden. Waarom? Omdat kauwen geen oncontroleerbare zenuwtrek is, geen onbedoelde lichamelijke reactie of een indicatie van een ongewenste ziekte, maar eerder een keuze – een oprechte, onbetwistbare keuze. Deze mensen zitten gewoon lui te knabbelen zonder zich iets aan te trekken van de mensen om hen heen, alsof ze in hun pyjama in hun huiskamer zitten te genieten van een middernachthapje, en niet aan het werk zijn in een stille ruimte vol mensen die met alle macht proberen zich te concentreren.
Luid kauwen is helaas een van de lastigste situaties om mee om te gaan, vooral als je je manieren in bedwang probeert te houden, en dat is des te meer reden om het hier uit te praten.
OK, eerst het een en ander: je moet het algemene karakter van de overtreder beoordelen. Reageert hij goed op kritiek? Zijn ze extravert? Beschouwt u hem als een vriend? De antwoorden op deze vragen zijn van belang als het gaat om commentaar op iemand anders, zelfs als het zo simpel is als zijn kauwgewoonten.
Dus, laten we eens kijken naar het ideale scenario: Deze persoon lijkt goed tegen kritiek te kunnen, hij is extravert en je beschouwt hem als een vriend. Bingo. Een van de manieren waarop je dat kunt aanpakken is door die collega mee uit lunchen te nemen – maak er geen halszaak van, geen “we moeten praten”-zaken.
Als de ijsthee is gearriveerd, begin dan met een verhaal over een kind dat je kent (het kan het kind van je vriend zijn, maar ook je neefje, ga er gewoon op in), dat met zijn mond open kauwt en daarbij luide, lippensmakende geluiden maakt terwijl hij zelfs de zachtste PB&J’s doorbijt. Bedank je vriend dat hij je laat uitpraten en vraag hem dan, waarderend en met alle oprechte nieuwsgierigheid die je kunt opbrengen, “Ik heb echt het gevoel dat ik iets moet zeggen, maar ik weet niet hoe. Hoe zou jij hiermee omgaan?”
Dan leun je achterover en laat je vriend je advies geven-het dwingt hem of haar om echt na te denken over hoe irritant deze faux pas kan zijn en hoe jij er echt onder lijdt, en omdat het iemand anders betreft, beoordelen ze het van een afstand. Let vervolgens, zodra uw verantwoorde salades op tafel staan, op het onvermijdelijke kauwen. Als het zelfs maar een beetje minder wordt, ben je op de (passief-agressieve) weg naar succes. Gefeliciteerd, kampioen.
Aann de andere kant, als je op een van de eerste vragen nee antwoordt, zit er eigenlijk niets anders op dan naar HR te gaan. Het kan ongemakkelijk zijn, maar als het een verandering teweegbrengt zonder een puinhoop te maken van je negen-tot-vijf leven, is het zeker de moeite waard. Daar zijn ze tenslotte voor. En in het ergste geval mag je van HR misschien een ruisonderdrukkende koptelefoon kopen. Die schatjes kunnen prijzig zijn.
Dat was het dan, dames en heren. Zoals altijd, hou het stijlvol en hou het geluid laag. Goedenavond, en goede lunch.
Heeft u een dringende vraag over eten en drinken etiquette? Stuur ons een berichtje via ons handige Google Formulier.