Arbeitende Menschen in allen Bereichen des Lebens schließen sich in Gewerkschaften zusammen, um eine Stimme bei der Arbeit zu bekommen. Gewerkschaftsmitglieder haben ein Mitspracherecht bei der Bezahlung, den Sozialleistungen, den Arbeitsbedingungen und der Art und Weise, wie ihre Arbeit erledigt wird – und dieses Mitspracherecht verschafft ihnen einen „Gewerkschaftsvorteil“
Heute machen mehr Menschen den Schritt, eine Gewerkschaft am Arbeitsplatz zu gründen, als jemals zuvor in der jüngeren Geschichte. Sie können einer von ihnen sein! Hier sind drei Schritte, mit denen Sie beginnen können:
Schritt 1: Kennen Sie Ihre Rechte
Bundes- und Landesgesetze garantieren das Recht, Gewerkschaften zu gründen.
„Es wird hiermit zur Politik der Vereinigten Staaten erklärt, … die Praxis und das Verfahren von Kollektivverhandlungen zu fördern und … die Ausübung der vollen Vereinigungsfreiheit durch die Arbeitnehmer, die Selbstorganisation und die Ernennung von Vertretern ihrer eigenen Wahl zum Zwecke der Aushandlung der Bedingungen ihrer Beschäftigung oder anderer gegenseitiger Hilfe oder Schutz zu schützen.“
National Labor Relations Act
Berechtigte Arbeitnehmer haben das Recht, ihre Meinung über Gewerkschaften zu äußern, mit ihren Kollegen über ihr Interesse an der Gründung einer Gewerkschaft zu sprechen, Gewerkschaftsbuttons zu tragen, an Gewerkschaftsversammlungen teilzunehmen und auf viele andere Arten ihr verfassungsmäßiges Recht auf Rede- und Vereinigungsfreiheit auszuüben.
Trotz dieser Gesetze wehren sich viele Arbeitgeber vehement gegen die Bestrebungen ihrer Mitarbeiter, sich durch gewerkschaftliche Organisierung eine Stimme am Arbeitsplatz zu geben. Bevor Sie also dort, wo Sie arbeiten, eine Gewerkschaft gründen, sollten Sie sich mit einer Gewerkschaft in Verbindung setzen, die Ihnen bei der Organisierung hilft.
Als Ergebnis der Kämpfe der Gewerkschaften im letzten Jahrhundert haben alle Arbeitnehmer bestimmte gesetzliche Rechte am Arbeitsplatz.
Schritt 2: Finden Sie heraus, welche Gewerkschaft die richtige für Sie ist
Um eine Gewerkschaft am Arbeitsplatz zu gründen, benötigen Sie die Unterstützung und praktische Hilfe der Gewerkschaft, der Sie beitreten möchten. Wenn Sie noch nicht wissen, welche Gewerkschaft Ihnen am besten helfen kann, informieren Sie sich über die der AFL-CIO angeschlossenen Gewerkschaften, indem Sie deren Websites besuchen.
Eine Liste der Gewerkschaften, die Arbeitnehmer in Pennsylvania vertreten, finden Sie auf dieser Website. Viele der Gewerkschaften unterhalten Websites, die Ihnen dabei helfen, die richtige Person zu kontaktieren, die Ihnen helfen kann.
In Pennsylvania gibt es eine Reihe regionaler und lokaler Räte, in denen die Gewerkschaften zusammenkommen, um an gemeinsamen Zielen zu arbeiten. Um sich über gewerkschaftliche Aktivitäten in Ihrer Gemeinde zu informieren, besuchen Sie die Website des zentralen Gewerkschaftsrats in Ihrer Gegend, oder suchen Sie die Telefonnummer in der örtlichen Telefonauskunft. Die Mitarbeiter dieser Büros können Sie mit einer lokalen Gewerkschaft in Kontakt bringen, die für Sie geeignet ist.
Schritt 3: Nehmen Sie Kontakt mit einem Gewerkschaftsorganisator auf
Gewerkschaftsorganisatoren unterstützen Arbeitnehmer bei der Gründung von Gewerkschaften am Arbeitsplatz, um ihnen die gleichen Chancen auf Würde und Respekt, gute Löhne und anständige Arbeitsbedingungen zu geben, die Gewerkschaftsmitglieder bereits haben. Um sich mit einem Gewerkschaftsorganisator in Verbindung zu setzen, füllen Sie das beigefügte Formular aus. Das ausgefüllte Formular wird automatisch an einen Organizer bei der von Ihnen gewählten Gewerkschaft weitergeleitet. Es wird nicht weitergeleitet oder anderweitig offengelegt.