Iedere arbeidsongeschiktheid is anders. In sommige gevallen kunt u door uw handicap sommige dagen wel werken en andere dagen niet, of een deel van een dag werken voordat u moet stoppen en rusten. Dit leidt tot een veel voorkomende vraag over de vraag of part-time werken u diskwalificeert voor het aanvragen en ontvangen van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
Bij de Disability Attorneys of Arizona, behandelen wij routinematig Social Security Disability claims en beroepsprocedures. Als u problemen heeft met het krijgen van de uitkeringen die u verdient of wilt weten of u in aanmerking komt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, neem dan vandaag nog contact met ons op.
Doel van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
Social Security arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn bedoeld voor mensen die een geestelijke of lichamelijke handicap hebben die het moeilijk maakt om in hun levensonderhoud te voorzien. De uitkeringen worden aangeboden door de Social Security Administration (SSA) en zijn bedoeld om financiële hulp te bieden bij medische kosten en de kosten van het dagelijks leven. De overheid heeft veel strikte en complexe regels en richtlijnen om te bepalen wie in aanmerking komt voor een uitkering. Zoals u zult zien, maakt de manier waarop deze regels worden toegepast op arbeidsongeschiktheidszaken het soms moeilijk om uw invaliditeit aan te tonen.
Maandelijkse inkomenslimiet
Wanneer het aankomt op deeltijdwerk en arbeidsongeschiktheid zijn er zowel strikte regels als algemene suggesties. U kunt parttime werken en toch in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Maar er is een limiet aan hoeveel geld u kunt verdienen:
Voor 2019, als u meer dan $ 1.220 per maand verdient, komt u niet in aanmerking voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
Als u meer dan dit bedrag verdient, wordt u gediskwalificeerd voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Dit bedrag verandert elk jaar, dus het is belangrijk om up-to-date informatie te hebben. U moet ook weten dat er, zoals bij bijna elke regel, uitzonderingen zijn, bijvoorbeeld voor blinde aanvragers. Als u vragen heeft over deze grens of over uw situatie, neem dan contact op met ons kantoor om de antwoorden te krijgen die u nodig heeft.
De inkomensgrens kan ervoor zorgen dat u niet in aanmerking komt voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Maar alleen omdat u minder verdient dan dit bedrag, betekent dat niet dat u een uitkering krijgt. Tijdens uw hoorzitting zal de bestuursrechter alle feiten van uw arbeidsongeschiktheid en uw arbeidsverleden bekijken om te bepalen of in uw geval een uitkering wordt toegekend. Als u minder verdient dan het bedrag, maar veel uren per week werkt, zal de rechter dat in overweging nemen. Onze ervaring is dat rechters vaak sceptisch staan tegenover dit soort zaken, omdat ze denken dat u bijvoorbeeld 30 uur per week kunt werken, dat u beter werk kunt vinden en daarom uw claim afwijzen. Dus alleen onder de inkomensgrens zitten is geen garantie dat u uw zaak wint.
Het evenwicht vinden
Het invaliditeitsproces doorlopen is moeilijk. Het kan lang duren om een uitkering goedgekeurd te krijgen, en in de tussentijd moet u huur, nutsvoorzieningen, vervoer en andere uitgaven betalen. Maar het kan frustrerend zijn om te horen dat u niet in aanmerking komt voor arbeidsongeschiktheid, ook al voelt u zich niet goed en lijdt u terwijl u werkt. Erger nog, je kunt erachter komen dat jezelf dwingen om te werken de reden is dat je bent afgewezen, omdat het lijkt alsof je kunt werken en niet invalide bent.
Terecht of onterecht, als je meer dan een paar uur per week werkt, en een schade-examinator of rechter ziet dat je het werk kunt uitvoeren, kunnen ze minder geneigd zijn om te geloven dat je medische aandoening zo functioneel beperkend is dat je invalide bent. In hoger beroep kan een rechter bijvoorbeeld denken dat als u een enigszins veeleisende baan deeltijds kunt doen, u misschien voltijds een gemakkelijke baan kunt doen. Of een rechter kan denken dat u alleen in deeltijd werkt omdat u geen voltijds werk kunt vinden, niet vanwege een medische aandoening.
Wat u kunt doen
Als u in deeltijd werkt, is het erg belangrijk dat u en uw werkgever de aanpassingen die zij voor u maken documenteren. Het is belangrijk om te documenteren wanneer u niet het gewenste aantal uren kunt werken of welke problemen u ondervindt om te kunnen werken. Deze documentatie is uiterst nuttig om een zo goed mogelijke zaak voor te leggen.
Contacteer onze arbeidsongeschiktheidsadvocaat als u part-time werkt
Gezien de enorme valkuilen die bijna elk aspect van uw arbeidsongeschiktheidszaak omringen, van de eerste aanvraag tot het waarschijnlijk daaropvolgende beroep, is het vinden van een ervaren en agressieve arbeidsongeschiktheidsadvocaat om uw zaak te behandelen van essentieel belang. Zelfs nadat u bent goedgekeurd, zijn er veranderingen in de omstandigheden, zoals het werken in deeltijd, die uw uitkering in gevaar kunnen brengen.
Handelen van dit soort zaken, met de kwesties rond deeltijdwerk, is bijzonder lastig. Vaak kunnen simpele technische details ertoe leiden dat een anders winnende zaak wordt afgewezen. In andere gevallen kunnen mensen die gehandicapt zijn maar wanhopig, een rechter niet overtuigen van de realiteit van hun situatie omdat ze zichzelf gedwongen hebben om te werken. Als u gehandicapt bent en een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvraagt, heeft u een betrouwbare en ervaren advocaat nodig bij Roeschke Law. Wij hebben de ervaring en vaardigheid om ervoor te zorgen dat u de juiste medische documentatie en krijgen een goed advies over hoe u uw dringende financiële kwesties te behandelen in de meest voordelige manier mogelijk te maken. Als u een arbeidsongeschiktheidszaak heeft, of als u overweegt een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan te vragen, neem dan contact op met ons kantoor en ontdek hoe wij u vandaag nog kunnen helpen.